IT-компания намерена принять на работу только тех служащих, которых считает "самыми

IT-компания хочет принять на работу только тех сотрудников, которых считает quot;самыми превосходнейшими 10 процентами среди превосходнейших десяти процентовquot;. Если компания выбирает из 4000 кандидатов, сколько человек будет принято на работу?

Задать свой вопрос
1 ответ
Для решения задачи сперва следует определить лучшие 105 среди общего количества служащих, которые принимают участие в отборе.

Для этого следует 4000 кандидатов умножить на процентное отношение.

В таком случае получи:

4000 * 10% / 100% = 4000 * 0,1 = 400 кандидатов. (Осталось после первого отбора.)

Потом следует приобретенное количество служащих также помножить на процентное отношение.

Получим:

400 * 10% / 100% = 400 * 0,1 = 40 сотрудников.

Ответ:

На работу будет принято 40 человек.
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Последние вопросы
Анна хорошо учится у неё много подруг свободное от учёбы время

Обществознание.

10) Килограмм конфет дороже килограмма печенья на 52 р. За 8

Математика.

Во сколько раз число атомов кислорода в земной коре больше числа

Химия.

Составить монолог от имени дневника двоечника 7-10 предложений

Русский язык.

Рассматривая литературный язык как сложное взаимодействие книжного языка и разговорного,В.И.Чернышёв горячо

Разные вопросы.

Арабы входят в __________________ групп народов. Местом расселения арабов с незапамятных

Разные вопросы.

Грузовой автомобиль марки краз за одну поездку может доставить 7.500 кирпичей

Математика.

Определить предложения какие они по цели высказывания и по интонации

Русский язык.

"Три толстяка" Называли эту площадь Площадью Звезды последующей причине.

Русский язык.

на одной грядке коротышки посадили 3 ряда морковок по 8 штук

Разные вопросы.

Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт