Заработную плату снизили на 20 процентов. На сколько надобно повысить новейшую заработную плату,

Зарплату снизили на 20 процентов. На сколько надобно повысить новейшую зарплату, чтобы она сравнялась с начальной

Задать свой вопрос
1 ответ

Чтоб решить данную задачку, введем две условные переменные "Х" и "У", через которые обозначим первоначальную заработную плату и количество процентов, на которое надобно повысить заработную плату до начальной, соответственно.

Тогда, на основании данных задачки, составим последующую пропорцию: 0,8Х так относятся к 100%, как Х относится к У%.

Потом, на основании данной пропорции, составим следующее уравнение: У = (Х х 100) / 0,8Х.

Решая данное уравнение, получаем Х, равный 125%.

Как следует, зарплату надо повысить на 125% - 100% = 25%.

Ответ: заработную плату надобно повысить на 25%.

, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Последние вопросы
задание экономиоти Рассмотри ситуацию: человек живёт на Крайнем Се-вере. С помощью каких

Экономика.

Человек живет на Крайнем Севере. С помощью каких благ удовлетворяются потребности

Экономика.

там лежат три яйца.у дома рос клен.Это гнездо сойки.на клёне гнездо

Русский язык.

Тыныштық күйіндегі карусель 35 с-та 3,0 рад/с бұрыштық жылдамдықпен үдей қозғалады.

Разные вопросы.

Сочинение на тему "Русский язык не сможет умереть!"

Математика.

Приветствую! Меня зовут Станислав, я представляю компанию under.site. Хотел бы предложить интересное решение

Разные вопросы.

Масса трёх одинаковых пакетов чая 180г чему равна масса

Математика.

Газообразный аммиак объёмом 2.24 л (н.у.) был полностью поглощён 14.68 мл

Химия.

Упражнение 2 Выпишите глаголы и вставьте пропущенные буквы

Русский язык.

Радиус окружности, описанной около равностороннего треугольника, равен 6. Найдите сторону треугольника

Геометрия.

Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт