ограничения трудовой деятельности ребенка

В согласовании со ст. 63 Трудового кодекса Русской Федерации: 
Заключение трудового уговора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных истинным Кодексом, иными федеральными законами.
Лица, получившие общее образование либо получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой уговор для выполнения легкого труда, не причиняющего ущерба их здоровью(!)
С согласия 1-го из родителей (покровителя) и органа опеки и попечительства трудовой уговор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего ущерба его здоровью и без убытка для освоения образовательной программки(!)
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия 1-го из родителей и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14-ти лет, для роли в твореньи и (либо) выполнении (экспонировании) творений без убытка здоровью и нравственному развитию.