Дам 30 баллов Анализ конфликтных ситуаций на образцах из кинофильмов и

Дам 30 баллов
Анализ конфликтных ситуаций на образцах из кинофильмов и мультфильмов:
м/ф Возвращение блудного попугая
? Какова причина конфликта?
? Каким было поведение соучастников?
? Что послужило инцидентом?
? Этот конфликт конструктивный или неконструктивный? Почему?
? Каковой финал конфликта?

Задать свой вопрос
1 ответ
Ну как я помню они поссорились из за того ,что Вовка просил Кешу исполнять кое какие обязанности.
1Причина:попугаю хотелось делать,то что только он хочет.
2Кеша вел себя эгоистично ,а Вовка в свою очередь поддался его эмоциям и начал спорить.
3Инцидент:после этого Кеша нашел нового владельца и стал у него слугой
4Конфликт конструктивный тк он мог послужить началом еще 1-го
5Все завершилось хорошо,кеша вернулся назад к Вовке и теснее не очень задирался
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Последние вопросы
Во сколько раз число атомов кислорода в земной коре больше числа

Химия.

Составить монолог от имени дневника двоечника 7-10 предложений

Русский язык.

Рассматривая литературный язык как сложное взаимодействие книжного языка и разговорного,В.И.Чернышёв горячо

Разные вопросы.

Арабы входят в __________________ групп народов. Местом расселения арабов с незапамятных

Разные вопросы.

Грузовой автомобиль марки краз за одну поездку может доставить 7.500 кирпичей

Математика.

Определить предложения какие они по цели высказывания и по интонации

Русский язык.

"Три толстяка" Называли эту площадь Площадью Звезды последующей причине.

Русский язык.

на одной грядке коротышки посадили 3 ряда морковок по 8 штук

Разные вопросы.

эссе на тему какое образование дается в каждой семье

Қазақ тiлi.

Put the verb in brackets into the Present Indefinite. 1The Volga ,

Английский язык.

Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт