Что такое трудовой уговор ? каковы условия его заключения и расторжения

Что такое трудовой уговор ? каковы условия его заключения и расторжения

Задать свой вопрос
2 ответа
Трудовой догово - это соглашение между работодателем с одной стороны и работником с иной, по поводу воплощения тружеником трудовых функций за определенную плату.
Общими основаниями прекращения трудового уговора (договора) являются:
1. Соглашение сторон.
2. Истечение срока, не считая случаев, когда трудовые дела фактически длятся и ни одна из сторон не востребовала их прекращения.
3. Призыв либо поступление труженика на военную службу.
4. Расторжение трудового договора (договора) по инициативе работника, по инициативе работодателя, или по требованию профсоюзного органа.
5. Перевод работника с его согласия к иному работодателю или переход на выборную должность. Трудовой договор (договор) есть соглашение меж работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной квалификации, квалификации либо должности с повиновением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным уговором и соглашением сторон

Вячеслав Куковенков
Трудовой договор (договор) есть соглашение меж тружеником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной квалификации, квалификации или должности с повиновением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным уговором и соглашением сторон
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт