Перед ВОВ в СССР была введена 7-дневная рабочая неделя,8-часовой раб.день, был

1) Разговаривать об эффективности или неэффективности мер можно только в привязке к определенной ситуации и конкретному медли. Сейчас, когда человек "избалован" своими правами, вероятно, такие меры не дали бы результат.  Можно относится как угодно к личности И.В. Сталина - к его политике, геноциде народонаселения, но в целом руководство страны было  "не неразумнее нас".  В единичный момент надобно было высосать максимальную производительность из человека. Можно сколько угодно сказать об эффективности, но человек способен на много более, чем то, что он производит на данный момент. Давайте представим модель первобытного сообщества, где люди  были принуждены раз в секунду бороться за свое существование. И что-то мне подсказывает, что в ситуации, когда либо ты мамонта убиваешь, или твоя семья помирает с голоду, выходных и разговоров о пятиденвной неделе не наблюдалось...
2) Вопрос об эффективности мер в современной экономике носит также дискуссионный нрав.  Ясно, что вопрос сформулирован таким образом, чтобы заставить нас порассуждать о эффективной мотивации и иных "модных" управленческих темах. Однако, как я высказывался выше, я считаю, что человек, особенно мужик, в состоянии работать более эффективно и без соблюдения ритуальных танцев. Главный стимул в работе был и есть деньги. На теоретическом уровне, если позволить персоналу зарабатывать, то работать они начинают эффективнее. Но я на собственном опыте (можешь написать, что на опыте отца) следил картины, когда люди отрицались работать даже за очень хорошие премиальные. Психология людская такая, что очень многие желают только рассуждать о том, что необходимо зарабатывать много средств. А как предоставишь им такую возможность, но взамен потребуешь превосходный результат, то персонал часто сопротивляется - просто не желают работать и все...
Таким образом, судить о прошедших мерах, ровно как и давать готовые рецепты способны люди, на практике "не нюхавшие пороху". Люди индивидуальны. Каждый раз надобно вникать в ситуацию и размышлять головой. И психологии, внутренних причин в их поступках больше, чем  современных "менеджерских плясках".