Приведите образцы вещественной и моральной оценки трудовой деятельности.

Нравственные  стимулы -  труд человека  расценивают в общих докладах о работе коллектива,  ему дают привилегии в виде  права решающей подписи  в документах,  он лично может быть представлен начальнику  и индивидуально, собственно поздравлется администрацией, о нем пишут статьи,ему выдаются награждения в виде грамот, даров,  ему делается поощрительная запись в трудовой книге  .
 Вещественные  оценки  - премии, прибавки за труд,  доплаты за высшую производительность труда, предложение в участии в прибыли   предприятия, дополнительная оплата медстраховки, выдача  беспроцентных ссуд, кормленье во время работы , компенсация за  труд во внеурочное время  либо трудности работы.

Нравственная  оценка-это поощрение на словах,хвала либо грамота.Вещественная оценка-вознаграждение финансовое или равноценное таковому.