как может быть расторгнуть договор меж несовершеннолетним работником и работодателем

По собственному желанию несовершеннолетнего работника.
Либо
Увольнение по инициативе работодателя сообразно ст. 269 ТК РФ допускается только с разрешения подходящих Муниципальных органов по делам несовершеннолетних, оберегающих их права. Исключением является ликвидация предриятия.