Обьясните смысл понятий amp;lt;amp;lt;малая соц группаamp;gt;amp;gt; amp;lt;amp;lt;конформизмamp;gt;amp;gt;
Обьясните смысл понятий lt;lt;малая соц группаgt;gt; lt;lt;конформизмgt;gt;
Задать свой вопрос2 ответа
Рехвиашвили
Эльвира
КОНФОРМИЗМ (от лат. сходственный, сообразный) податливость человека реальному либо воображаемому давлению группы, проявляющаяся в изменении его поведения и установок в согласовании с сначало не разделявшейся им позицией большинства. Конформизмможет иметь как отрицательное, так и некоторое положительное значение, к примеру, при сохранении традиций коллектива, налаживании взаимодействия. Повиновение групповым нормам может быть очевидным либо завуалированным. Конформизм проявляется в склонности избегать самостоятельных решений, в пассивной, приспособленческой ориентации навосприятие готовых решений, стандартов поведения, оценок. Конформизм отличается от индивидуализма, открытой демонстрации собственных собственных убеждений, норм поведения без учета групповых норм, а также негативизма, противопоставления групповым нормам при неспособности выдвинуть свои взоры. Конформизм чужд творческому роли личности в разрешении познавательных, трудовых, публичных и других заморочек, исходя из индивидуальных и групповых интересов
Малая группа это довольно устойчивое соединенье людей, связанных обоюдными контактами.
Малая соц группа немногочисленная группа людей (от 3 до 15 человек), которые объединены общей социальной деятельностью, находятся в непосредственном общении, содействуют происхожденью чувственных отношений.
При большем количестве людей, группа, как верховодило, разбивается на подгруппы.
Характерные признаки малой группы:Пространственное, и временное соприсутствие людей. Это соприсутствие людей дает возможность личных контактов.Наличие неизменной цели общей деятельности.Наличие в группе организующего начала. Оно может быть персонифицировано в ком-или из членов группы (в руководителе, руководителе), а может и нет, но это не значит, что нет организующего начала. Просто в этом случае функция управления распределена меж членами группы.Разделение и дифференциация индивидуальных ролей (разделение и кооперация труда, императивное разделение, т. е. активность членов группы не является однородной, они заносят собственный, разный вклад в совместную деятельность, играют различные роли).Наличие эмоциональных отношений меж членами группы, которые влияют на групповую активность, могут приводить к разделению группы на подгруппы, сформировывают внутреннюю структуру межличностных отношений в группе.Выработка специфической групповой культуры нормы, верховодила, эталоны жизни, поведения, определяющие ожидания членов группы по отношению друг к другу.
Яна
спасибо
, оставишь ответ?
Похожие вопросы
-
Вопросы ответы
Новое
NEW
Статьи
Информатика
Статьи
Последние вопросы
Предприятие по производству с/хоз продукции на производство затратило 3527000 руб Валовый
Разные вопросы.
Математика, задано на каникулы. ВАРИАНТ 1004
НОМЕР 1,2,3,4,5,6,7,8.
Математика.
Имеются три конденсатора емкостью С1=1мкФ, С2=2мкФ и С3=3мкФ. Какую наименьшую емкость
Физика.
Из точки м выходят 3 луча MP MN и MK причём
Геометрия.
выпиши в свою тетрадь те правила этикета которые тебе не были
Разные вопросы.
Анна хорошо учится у неё много подруг свободное от учёбы время
Обществознание.
10) Килограмм конфет дороже килограмма печенья на 52 р. За 8
Математика.
Во сколько раз число атомов кислорода в земной коре больше числа
Химия.
Составить монолог от имени дневника двоечника 7-10 предложений
Русский язык.
Рассматривая литературный язык как сложное взаимодействие книжного языка и разговорного,В.И.Чернышёв горячо
Разные вопросы.
Облако тегов