Предпосылки конфликта плиииииииииииизззз

Причина конфликта - это различные происшествия, силы, желания и т. п., вызывающие противоречия в интересах различных сторон и приводящие к их противостоянию.
  Объект конфликта, а означает, и предпосылки конфликтной ситуации формируются:
  - в зависимости от желания и воли субъектов - соучастников конфликта; такие предпосылки именуются личными;
  - вне зависимости от воли сторон, из-за сложившихся наружных обстоятельств; такие предпосылки именуются объективными.
  В современной конфликтологии выделяют существование четырёх групп обстоятельств.
  1. Беспристрастные:
  - социальные;
  - политические;
  - экономические;
  - идеологические и другие.

Беспристрастные предпосылки. К ним относят столкновение интересов различных людей, слабенькое использование процедур разрешения противоречий, недостающая разработанность этих процедур.Организационно-управленческие причины. Эта группа относится к рабочим конфликтам. Сюда входят неэффективная организация работы в компании (неимение нужных наружных и внутренних связей), несоответствие труженика занимаемой должности, оплошности подчиненных и руководителей, допущенные в процессе работы.Социально-психические предпосылки. Они порождают конфликты в ситуациях, когда нет сбалансированности в выполнении собственных ролей (начальник разговаривает с вами, как с ребенком, желая сам от вас по возрасту и по развитию близко ушел), ошибочная оценка результатов собственной деятельности и т.д.Личностные причины конфликтов. Это такие причины, как необыкновенности характера человека (холерики, конфликтные люди почаще являются инициаторами конфликтных ситуаций), неадекватная оценка своих способностей, недостаточная социальная адаптированность и прочее. Эта группа почаще всего является предпосылкой бытовых конфликтов.