СРОЧНО,ПОЖАЛУЙСТА!!!!!Каковы суть и особенности трудовых правоотношений?

Трудовое правоотношение представляет собой добровольческое юридическое взаимодействие труженика и работодателя, когда и труженик, и работодатель покоряются правилам внутреннего трудового распорядка, законодательству и трудовому уговору.

Основные черты:

- трудовые дела происходит в подчинении правилам внутреннего распорядка

- труженик есть часть трудового коллектива

Суть:

Трудовые правоотношения относятся к выполнению им определенных задач в рамках его квалификации, должности, квалификации. На базе этого работодатель и работник реализуют права и повинности по трудовому законодательству.

Особенности:

- трудовые правоотношения носят личностный нрав (трудовые правоотношения работника индивидуализируются с развитием свободы трудового уговора).

- трудовые правоотношения строятся на возмездных началах (всегда смешиваются с неотклонимым вознаграждением в виде заработной платы).

- трудовые правоотношения имеют продолжающийся нрав (не прекращаются после выполнения задания, функции это долгий процесс из выполнения задач).

- трудовые правоотношения имеют определенность и устойчивость трудовой функции труженика по трудовому договору.

- трудовые правоотношения всегда взаимные и двухсторонние.