Почему труд по-разному оценивается?

Почему труд по-различному оценивается?

Задать свой вопрос
1 ответ
Факторами являются такие, как прирожденные возможности людей, которые могут различаться в достаточно веской ступени. Индивиды, имея более высшую производительность, получают и более высочайшие доходы. Не считая того, некие из них обладают уникальными возможностями, что дает им возможность извлекать умственную ренту. Не заключительное значение при этом имеют и трудоспособность человека, его стремление достигнуть больших результатов в собственной деятельности. Величина заработков зависит от различий во владении собственностью, однако заключительная может достаться индивидумам в наследие, т.е. неравенство заработков воспроизводится, содействуя получению данной категорией лиц превосходнейшего образования и, соответственно, более высокооплачиваемой работы.
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Последние вопросы
Рассматривая литературный язык как сложное взаимодействие книжного языка и разговорного,В.И.Чернышёв горячо

Разные вопросы.

Арабы входят в __________________ групп народов. Местом расселения арабов с незапамятных

Разные вопросы.

Грузовой автомобиль марки краз за одну поездку может доставить 7.500 кирпичей

Математика.

Определить предложения какие они по цели высказывания и по интонации

Русский язык.

"Три толстяка" Называли эту площадь Площадью Звезды последующей причине.

Русский язык.

на одной грядке коротышки посадили 3 ряда морковок по 8 штук

Разные вопросы.

эссе на тему какое образование дается в каждой семье

Қазақ тiлi.

Put the verb in brackets into the Present Indefinite. 1The Volga ,

Английский язык.

Сколько стоит коктейль молочный? Точную цену надо?

Математика.

Составить рассказ Из чего складывался культ монарха помазанника Божьего?

История.

Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт