4. Трудоустройство несовершеннолетних и длительность рабочего медли?5.Дееспособность

Дорогие мои, работа несовершеннолетних разрешена только после разрешения родителей и составления документов о том, что:
несовершеннолетний не может работать более 4 часов в денек, работодатель не имеет право эксплуатировать несовершеннолетнего гражданина силовыми нагрузками, то есть 14 либо 15-летний человек не может совершать работу к примеру грузчика тд.
материальная ответственность на сто процентов возлагается на родителей малыша.
несовершеннолетний гражданин не может работать в организации где происходят денежные операции.
Но!
есть одно исключение, по достижению 14 летнего возраста, гражданин именно право подать заявку на расширение собственных штатских прав. однако он не получает полную свободу деяний. расширяется диапазон его ответственности. и то мало вероятно что его возьмут в какую-нибудь компанию даже с расширенным пакетом прав несовершеннолетний, достигший 16 лет, согласно ст. 27 ГК РФ может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому уговору, в том числе по контракту, либо с согласия родителей, усыновителей либо покровителей занимается предпринимательской деятельностью и зарегистрирован в качестве бизнесмена. Объявление несовершеннолетнего на сто процентов дееспособным, именуемое эмансипацией, что означает освобождение от зависимости, делается по решению органа опеки и попечительства с согласия обоих родителей, усыновителей либо покровителя, а при неименьи такового согласия - по решению суда. Несовершеннолетний может быть объявлен вполне работоспособным только в случаях, когда это подходит уровню его развития и отвечает его интересам.