Задачки по трудовому праву.1. Молодая женщина трудоустроилась на работу в фирму

Задачки по трудовому праву.
1. Молодая женщина трудоустроилась на работу в фирму на должность секретаря-референта. Через несколько месяцев она вышла замуж и забеременела. Администрация конторы расторгла с ней трудо-вой договор. Женщина обжаловала свое увольнение в суде. Какое решение должен принять в дан-ном случае трибунал? Приведите не наименее 3-х оснований, по которым администрация может уволить ра-ботника по собственной инициативе.
86 баллов даюю

2. Узнав, что бабушке требуется дорого100ящая операция, 16-летний школьник Иван решил устро-иться продавцом в табачный киоск. Его устраивал размер передполагаемой оплаты труда и график работы. Но работодатель отказался принять Ивана на работу. Правомерны ли действия работодате-ля? Собственный ответ поясните. Назовите любые две особенности регулирования труда работников млад-ше 18 лет.

3. Владелец интернет-магазина заключил срочный трудовой договор с тремя 15-летними учащимися профессионального лицея. В соответствии с условиями договора каждый из них должен выполнять работы по упаковке покупок клиентов магазина в течение учебного года 4 раза в неделю, с 12:00 до 23:00 с часовым перерывом на обед. Какие нарушения были допущены при заключении договора? (Укажите три нарушения.)

4. По итогам конкурса на замещение должности секретаря-референта работодатель отказал 50-летней Анне Ивановне, полностью соответствующей по своим профессиональным качествам должностным требованиям. На работу была принята 19-летняя студентка, не имевшая опыта работы и специально-го образования. Анна Ветлановна сочла свои права нарушенными и обратилась в трибунал. Правомерны ли претензии Анны Ветлановны? Дайте обоснованный ответ. В рамках какого судопроизводства будет рассмотрено это дело? Какая процессуальная роль будет у Анны Ветлановны в судебном разбиратель-стве?

5. Популярный молодёжный журнал опубликовал рассказ 14-летнего О. и выплатил ему гонорар. Полученную сумму мальчик решил потратить на приобретение коллекции музыкальных дисков. Имеет ли он право само100ятельно распорядиться полученным гонораром? Приведите любые три характеристики дееспособности несовершеннолетнего в возрасте от 14 до 18 лет.

6. Со слесарем Сидоровым был заключён трудовой договор сроком на три года. По истечении 2-ух лет Сидоров решил уволиться, о чём уведомил работодателя в письменной форме. Работодатель от-казал слесарю в прекращении трудового договора, сославшись на то, что до истечения срока дей-ствия договора остался год, который Сидоров должен отработать на передприятии. Правомерен ли отказ работодателя? Свой ответ обоснуйте. Назовите любые два принципа, на которых основывают-ся трудовые правоотношения в РФ.

7. Работники передприятия Z стремятся сделать производственную деятельность более эффективной, так как получают часть дохода передприятия, владея его ценными бумагами. Это право на доход со-храняется за ними и после увольнения. Определите организационно-правовую форму передприятия и перечислите три права его работников, по которым вы определите организационно-правовую форму передприятия.

8. К юбилею компании сотрудникам выписали премии. Некто А. вызнал, что получил меньше, чем дру-гие. Он вступил в спор с начальником. Отметим, что в этом учреждении решения руководства о премировании сотрудников нередко вызывали недовольство.
Определите по сфере проявления вид этого конфликта. Назовите любые два условия, при кото-рых конфликта можно было избенажимать. Опираясь на обществоведческие знания, предложите один способ разрешения конфликта, прокомментировав его.