Решить практические задачки:Задачка 1Иванов был принят на работу с испытательным сроком

Решить практические задачи:
Задача 1
Иванов был принят на работу с испытательным сроком на один месяц. За два дня до окончания этого срока его предупредили в отделе кадров, что испытательный срок ему продлили еще на месяц, а через неделю он был уволен, как таковой, который не выдержал тесты. Иванов обратился с иском в трибунал об возобновлении на работе. Какое решение обязано принять трибунал?
Задача 2
Начальником ООО Жито Сергеевым было отказано в принятии на работу на должность кассира гражданке Ивановой, поскольку ее сестра на этом же предприятии работает главным бухгалтером. Правомерны ли действия начальника?

Задать свой вопрос
1 ответ
1.
Условие испытательного указывается в уговоре и период, на который он устанавливается.
Соответственно, по ТК изменение трудового уговора может быть либо по решению суда, и по согласию 2ух сторон.
Потому, продлить испытательный срок они не могли, а по 71 ТК, по истечению испытательного(он практически истёк), результат его считается положительным, если об ином не уведомлен труженик.
Решение: труженик будет восстановлен.

2. Действия неправомерны и считаются необоснованным отказом. Ст. 64 ТК
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт