Прошу, помогите!Тест конфликты в межличностных отношениях1 .Обоюдные деловые и

Прошу, помогите!

Тест конфликты в межличностных отношениях

1 .Обоюдные деловые и дружественные дела людей это
А) коммуникация, б) общение , В) диалог, г) социализация.

2. Столкновение нескольких участников общения , каждый из которых отстаивает свою позицию,- это
А) общение , Б) коммуникация , В) диалог, г) конфликт.

3.Верны ли последующие суждения о межличностных конфликтах?
А. В базе межличностных конфликтов лежат обратные желания и интересы.
Б. Конфликты связаны со смысловыми барьерами в общении
1) правильно только А, 2) правильно только Б, 3) оба суждения верны, 4) оба суждения не верны.

4.Таковой способ решения конфликтов ,как сотрудничество, связан с :
1) поиском решения ,которое примирило бы обе стороны конфликта без ущерба для каждой стороны.
2) поиском уступок с каждой стороны.
3) однобокими уступками.
4) отказом от поиска обоюдовыгодного решения конфликта

5.Верны ли последующие суждения о межличностных конфликтах?
А . При неконструктивном конфликте стороны употребляют любые методы и средства для заслуги собственных целей.
Б. При конструктивном конфликте стороны не выходят за рамки деловых отношений
1) верно только А, 2) правильно только Б, 3) оба суждения верны, 4) оба суждения не верны.

6.Лучшим способом разрешения конфликта является:
А) прерывание конфликтных ситуаций Б) компромисс. В) повиновение. Г) избегание.

7. Найдите в предлагаемом списке понятие, которое не относится к средствам разрешения конфликта , и запишите его номер.
1) сотрудничество,2) злость, 3) компромисс, 4) приспособление, 5) избегание.


Задать свой вопрос
1 ответ
Вот,вроде,то.Если не то,пиши в комменты
Лидия
Спасибо!Окончательно не уверенна что верно, но как повезет
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт