Необходимы ответы на 4-ку

1 ситуация

Подошел был и начал непринужденную беседу.Спросил есть ли какие трудности .После представился и попросил отправиться на свои рабочие места.  

2 ситуация

Поинтересовался бы состоянием здоровья,предпосылкой не выхода на работу и востребовала пояснительную о нарушении амбулаторного исцеления в семейных условиях,потребовал от кадров провести проверку почтительных обстоятельств неимения на работе.

3 ситуация

2-ая сотрудница не верно понимает и реагирует на конструктивную критику и не делает выводы.Следует предупредить вторую сотрудницу о недопустимости продолжения не бдительности ,что тянет бессчетные ошибки и в случае последующей претензии  это повлечет увольнение,как не соответствие занимаемой должности.

4 ситуация

На месте управляющего следует слушать претензии заместителя и его ассистента раздельно с целью установить наличие либо неимение реальных претензий либо тайного недовольства заместителя несогласованной кандидатурой принятого ему ассистента и потом принять конечное решение.