Ребят пожалуйста,очень необходимо впр))

В РФ работодатель имеет право нанять тружеников для собственного бизнеса и т.д, но перед тем как нанять их, он обязан заключить трудовой уговор, тот кого нанимают обязан пристально прочитать уговор и согласиться со всеми требованиями.

У труженика должно быть время работы и время отдыха, так же принуждать работать против воли с применением силы не разрешено.

Труженик либо работодатель ИМЕЮТ право расторгнуть трудовой договор когда захочут

Я размышляю что вот так