Помогите решить пожалуйста очень безотлагательно

Я бы принял женщину на работу. Поясню своё мнение. Во-первых, при приёме человека на работу мы обязаны держать ориентир конкретно на проф награды кандидата: стаж, образование, опыт и сходственное. Чем спец профессиональнее, тем больше прибыли, как правило, он принесёт. Во-вторых, мы знаем, что дама может вызвать недовольство в коллективе, однако повлияет ли это в реальности на качество работы с клиентами? По-моему суждению, при правильном подходе это может стать дополнительной мотивацией для иных сотрудников: видя успешную работу специалиста, коллектив, быстрее всего, тоже захочет развиваться, работать лучше. Тем более, что в сфере продаж заработная плата, как управляло, очень зависит от количества проданных услуг или товара. Отмечу, что взор на данную ситуацию может быть у всех разным.