Чем отличаются уголовные правоотношения от гражданских, административных и трудовых??? 50

Дела с работодателем по трудовому договору регулируется Трудовым кодексом, а дела с нанимателем по договору ГПХ - Штатским кодексом.  

Потому различия существенны. При гражданско-правовых отношениях не ведется трудовая книжка, исполнитель работ не подчиняется внутреннему распорядку, не имеет неизменного рабочего места. Никаких гарантий не дает гражданско-правовой уговор в случае, когда работник получил травму на производстве. Не оплачивается б/л, не предоставляется отпуск, не выплачивается выходное пособие и пр. гарантии предусмотренные ТК РФ. Оплата труда делается после исполнения определенной работы.  

При трудовых отношениях работник наиболее защищен. Ему обещана оплата труда 2 раза в месяц и предоставляются все социальные гарантии, компенсации и льготы предусмотренные ТК РФ.