Одним из принципов мирового бизнеса является экономическое и социальное влияние бизнеса

"1) ОАО ММК осуществляет веские вложения на реализацию программ профилактики и исцеления болезней и оздоровления тружеников и членов их семей.
2) Политика ОАОНЛМК в сфере мотивации персонала нацелена на добровольческое мед страхование тружеников, негосударственного пенсионного обеспечения и оздоровление персонала.
3) ОАО Северсталь в 2011 г: на реализацию социальных проектов в таких сферах, как охрана материнства и юношества, образование, культура и спорт направила выше 2,5 миллиардов. руб.
"
"Это сохранение культуры общения и поведения между клиентом и торговцем, реализатором,
консультантом.
"