Предложи варианты разрешения конфликтных ситуаций: два воспитанника желают посиживать на одном

Предложи варианты разрешения конфликтных ситуаций: два ученика желают посиживать на одном и том же месте в классе; как пригласить на денек рождения друзей, не обидев никого из их , если они не так давно поссорились и ни за что не желают примиряться.

Задать свой вопрос
1 ответ

В первой ситуации два воспитанника могут придти к компромиссу, например, посиживать совместно за одной партой либо же посиживать посменно, по одному уроку на этом месте. В любом случае, кому-то из воспитанников придется уступить иному, иначе по-другому конфликт не разрешится.
Во 2-ой ситуации для вас нужно сделать ситуацию, при которой эти два компаньона помирятся. Главное - это не звать их втихую друг от друга, поэтому как это может привести к конфликтной ситуации на вашем дне рождения.

, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Последние вопросы
Анна хорошо учится у неё много подруг свободное от учёбы время

Обществознание.

10) Килограмм конфет дороже килограмма печенья на 52 р. За 8

Математика.

Во сколько раз число атомов кислорода в земной коре больше числа

Химия.

Составить монолог от имени дневника двоечника 7-10 предложений

Русский язык.

Рассматривая литературный язык как сложное взаимодействие книжного языка и разговорного,В.И.Чернышёв горячо

Разные вопросы.

Арабы входят в __________________ групп народов. Местом расселения арабов с незапамятных

Разные вопросы.

Грузовой автомобиль марки краз за одну поездку может доставить 7.500 кирпичей

Математика.

Определить предложения какие они по цели высказывания и по интонации

Русский язык.

"Три толстяка" Называли эту площадь Площадью Звезды последующей причине.

Русский язык.

на одной грядке коротышки посадили 3 ряда морковок по 8 штук

Разные вопросы.

Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт