Со скольки лет заключают трудовой договор?

Открываем Трудовой кодекс Российской Федерации, обретаем и смотрим в статью под номером 63. Она говорит, что заключать трудовой уговор мы можем с человеком, который достиг шестнадцатилетнего возраста. Если предки согласны, то можно заключать трудовой уговор теснее начиная с 14-ти лет, при условии, что это легкий труд, который не способен причинить никакого ущерба для здоровья. В этом случае уговор подписывает не сам труженик, а его опекун, так как является за него ответственным.