Решите задачку. При ответе используйте ссылки на действующие статьи Трудового Кодекса

Решите задачку. При ответе используйте ссылки на действующие статьи Трудового Кодекса РФ.

16-летний Михайлов подал заявление в ресторан Юпитер о приёме на работу в качестве официанта. Работодатель востребовал у него предоставления трудовой книги, паспорта, свойства с прежнего места работы и справки о состоянии здоровья, наличии жилой площади и домашнего положения. Установив, что Михайлов не имеет трудовой книжки, свойства, так как после окончания школы нигде не работал, и что он совместно с мамой проживает в качестве члена семьи нанимателя в доме, принадлежащем наймодателю на правах собственной собственности, ему было отказано в приёме на работу.

Законны ли такие действия работодателя? Дайте юридически целевый ответ.