Типы поведения участников конфликта в межличностных отношений

) Противоборство - отличительно упрямое, бескомпромиссное, отклоняющее сотрудничество отстаивание собственных интересов, для чего употребляются все доступные средства.

2) Уклонение - связано с попыткой уйти от конфликта, не придавать ему большой ценности, возможно из-за изъяна критерий для его разрешения.

3) Приспособление - подразумевает готовность субъекта поступиться своими интересами с целью сохранения взаимоотношений, которые ставятся выше предмета и объекта разномыслий.

4) Компромисс - просит уступок с обеих сторон до той ступени, когда методом взаимных уступок находится применимое решение для противостоящих сторон.

5) Сотрудничество - подразумевает совместное выступление сторон для решения проблемы. При таком поведении считаются правомерными разные взоры на делему. Эта позиция дает возможность понять предпосылки разномыслий и отыскать выход из кризиса, приемлемый для противостоящих сторон без ущемления интересов каждой из их.

6) Ассертивное поведение (от англ. assert - утверждать, отстаивать). Такое поведение предполагает способность человека отстаивать свои интересы и добиваться собственных целей, не ущемляя интересов других людей. Оно направлено на то, чтоб реализация собственных интересов являлась условием реализации интересов взаимодействующих субъектов. Ассертивность - это внимательное отношение как к для себя, так и к партнеру. Ассертивное поведение препятствует возникновению конфликтов, а в конфликтной ситуации подсобляет отыскать верный выход из нее. При этом величайшая эффективность достигается при содействии одного ассертивного человека с иным таким же человеком.

Все нареченные стили поведения могут быть как спонтанными, так и сознательно применяемыми для достижения желанных результатов при разрешении межличностных конфликтов.
Если првально вас сообразила то так