Трудовой уговор. Что должен делать начальник,а что подчиненный?

В Российской Федерации по трудовому договору работник воспринимает на себя обязанность исполнять работу в рамках служебных повинностей по определённой квалификации, согласно своей квалификации и (либо) должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется обеспечивать соответствующие условия труда сообразно нормам трудового законодательства, правилам внутреннего трудового распорядка, коллективного и трудового договора.