В летние каникулы студент решил устроиться на работу курьером. Он заключил

В летние каникулы студент решил устроиться на работу курьером. Он заключил трудовой уговор, сообразно которому размер его заработной платы будет равняться 8000 руб в месяц. По истечении месяца студенту начислили заработную плату в размере 6000 руб. На его вопрос о причинах конфигурации оплаты труда работодатель ответил, что посчитал её завышенном и изменил условия уговора. Правомерны ли деянья работодателя? Как трибунал решит спор меж работодателем и работником?

Задать свой вопрос
1 ответ
Деянья работодателя не правомерны,ибо нельзя поменять условия уговора после того,как студент его подписал,любые пробы изменения ксловий уговора обязаны были сходу обговариваться с работующим,по этому договору.
Суд обязует работадатедя выплатить оставшиеся средства
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Последние вопросы

Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт