в каких случаях возможно расторжение трудовых правоотношений?

Глава 13. Прекращение трудового договораСтатья 77. Общие основания прекращения трудового уговора

Основаниями прекращения трудового уговора являются:

1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

2) истечение срока трудового уговора (статья 79 истинного Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые дела практически длятся и ни одна из сторон не востребовала их прекращения;

3) расторжение трудового договора по инициативе труженика (статья 80 настоящего Кодекса);

4) расторжение трудового уговора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);

5) перевод работника по его просьбе либо с его согласия на работу к другому работодателю либо переход на выборную работу (должность);

6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с конфигурацией подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизацией (статья 75 истинного Кодекса);

7) отказ труженика от продолжения работы в связи с конфигурацией определенных гранями критерий трудового уговора (часть 4-ая статьи 74 истинного Кодекса);

8) отказ труженика от перевода на иную работу, нужного ему в согласовании с мед заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо неименье у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 истинного Кодекса);

9) отказ труженика от перевода на работу в иную местность совместно с работодателем (часть 1-ая статьи 72.1 истинного Кодекса);

10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);

11) нарушение установленных истинным Кодексом либо иным федеральным законом управлял заключения трудового уговора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 истинного Кодекса).

(часть 1-ая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным истинным Кодексом и иными федеральными законами.

Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Статья 78. Расторжение трудового уговора по соглашению сторон

Трудовой уговор может быть в хоть какое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.