Как очень отлично организовать знакомство новенького с сотрудниками иных отделов, с

1) Приветственная встреча.Краткое видео, на котором члены команды приветствуют новенького, и изъявляют желание работать вместе, т.е продуктивно сотрудничать в последующей деятельности.
2) 1-ый денек новенького.Показать сотруднику, что ему рады на новом месте работы:
- выдайте новенькому сувенир с логотипом организации
- организуйте маленькую вечеринку
- вручите новенькому сотруднику лист знакомств
3) План адаптации.                                                                                                      4) Обучение в период адаптации.Обучение обязано включать в себя как работу с наставником, так и самостоятельное исследование новичком нужных документов, внутренних положений, инструкций                                                                                                                     5) Вводный курс.Возможность для новичков познакомиться друг с другом, задать интересующие вопросы специалисту, и здесь же получить ответы на них.
6) Наставничество.Передача профессионала-сотрудника собственных познаний и опыта новым сотрудникам на рабочем месте в ходе выполнения текущих задач.