по итогам конкурса на замещение должности секретаря-референта работодатель отказал 50-летней

По итогам конкурса на замещение должности секретаря-референта работодатель отказал 50-летней Анне Ивановне,на сто процентов подходящей по своим профессиональным качествам должностным требованиям. на работу была принята 19-летняя студентка, не имевшая опыта работы специального образования. Анна Ивановна сочла свои права нарушенными и обратилась в суд. Правомерны ли претензии Анны Ивановны? Дайте обоснованный ответ. в рамках какого судопроизводства будет осмотрено это дело? Какая процессуальная роль будет у Анны Ивановны в судебном разбирательстве?

Задать свой вопрос
Вовка Ильм
Неуправляемая - это ядерный взрыв Управляемая - это АЭС
1 ответ
Претензии Анны Ивановны правомерны, так как в отношении ее была нарушена ст. КЗоТа, которая запрещает дискриминацию в сфере труда по возрастному принципу. Рассмотрение дела будет происходить в рамках гражданского судопроизводства, роль Анны Ивановны - истица.
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Последние вопросы

Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт