как я отношусь к конфликтам и как я их решаю

К конфликтам я отношусь плохо. Конфликт как управляло не к чему хорошему не приводит.
Решить конфликт вероятно просто договорившись с человеком, необходимо уметь идти на уступки и выискать кампромис.

При решении конфликтов я в первую очередь руководствуюсь правилом: на каждое действие появляется противодействие, и это верховодило работает особенно приметно в человеческих отношениях.
Конфликт это сталкивание несопоставимого, что неминуемо приводит к злости от одной из сторон. На мой взор, чтоб разрешить конфликт необходимо ослабить выплеск чувств: чтоб это сделать, можно либо позволить стороне-агрессору( или стороне-защитнику , если он выбрал нападение как лучший метод охраны)удовлетворить собственный позыв, т.е окончательно взять верх, либо же сделать необходимые условия, при которых обе стороны окажутся удовлетворены. Но, победа одной стороны в первом случае достигается за счёт нанесения тяжёлой психологической травмы иной: ведь хоть какой конфликт борьба за преобладание, и тот, над кем доминируют непрерывно ощущает досаду, боль, и злоба что может привести к новенькому, теснее более тяжёлому конфликту: кратче говоря, таковой метод разрешения конфликта не имеет никакой длительной ценности. Стоит сделать обмолвку: под конечно взять верх имеется в виду победа в конфликте конкретно за счёт нанесения ментального ущерба оппоненту. Если сторона-заступник не ощущает подавленность и унижение, то можно сказать, что обе стороны оказались удовлетворены, даже если сторона-агрессор считает себя беспрекословным победителем, а сторону заступника безоговорочным проигравшим. Чтоб удовлетворить обе стороны конфликта, необходимо создать условия, при которых ни та, ни иная сторона не чувствует потребности доказывать оппоненту свою правоту через агрессивное поведение. Это можно добиться с поддержкою заслуги некоего компромисса, либо же достижения взаимопонимания 2-ух сторон, т. е нахождение общей зоны ощущений, в границах которой обе стороны могут друг друга понять и оценить по достоинству. Время от времени эти два события происходят одновременно, порой даже одно предполагает либо требует иного. Таким образом, я вижу достижение компромисса или взаимопонимания главными способами решения конфликтов меж гранями оппонентами. Необходимо осмотреть эти два способа поподробней, а также узнать, когда и почему они могут идти рука об руку: Компромисс это часто принуждённое решение, зачинателем которого может послужить та либо другая сторона, результатом которого является достижение относительной практической выгоды и той, и другой стороной. Компромисс, на мой взор, имеет очень широкую сферу применения: в том числе, и в целях предотвращения, собственно, конфликта.