В чем плюсы и минусы сдельной заработной платы?

Если сказать о положительных моментах сделки, то это:

Количество заработанных средств полностью зависит от объема произведенной продукции.Размер оплаты за одну единицу полностью определяется возможностями и знаниями человека.Возможность мотивировать сотрудника и поддерживать издаваемую продукцию на должном уровне. Во многих странах мира в определенных областях промышленности (автопромышленность, металлургия, швейная, обувная и т.д.) употребляется необыкновенно сдельная оплата труда.Некие работы по сделке может исполнять хоть какой человек. При этом его образование, репутация, наличие документов, состояние здоровья не имеет значения. Ясный пример этого уборка на полях овощей, плодов, разгрузка вагонов и прочее.