1)что такое конфликт, какова его структура?2)по каким основаниям систематизируют

1)что такое конфликт, какова его структура?

2)по каким основаниям систематизируют конфликты?

3)что мешает и что подсобляет адекватному воспри


ятию конфликта?
4)какие свойства личности подсобляют бесконфликтному общению и конструктивному разрешению конфликтов? как вы мыслите, какие из этих качеств присущи? ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ОЧЕНЬ НУЖНО

Задать свой вопрос
1 ответ

1)что такое конфликт, какова его структура?

Конфликт представляет собой определенное взаимодействие, острый спор, острое противочение, которое вызвано интересами, целями, мнениями очень различными либо очень схожими. Конфликт состоит из конфликтной ситуации (определенный спор), развития этого спора, действий субъектов конфликта, эскалацией либо кульминации и конечной развязкой.

2)по каким основаниям классифицируют конфликты?

Все зависит от того, на основании чего появился конфликт из-за местности, власти.

+ основанием может быть продолжительность отсюда короткосрочный/долгосрочный/затянутой/разовый конфликты.

+ объем глобальный/локальный/ собственный/ групповой/ региональный конфликты

+ источник происхождения неправильный/ объективный/ личный

+ по средствам насильный/ненасильственный

+ форма внутренний/наружный

+ развитие намеренный/спонтанный

+ воздействие на сообщество прогрессивный/регрессивный

+ по сфере публичный, экономический, политический и так дальше.  

3)что мешает и что подсобляет адекватному восприятию конфликта?

Эмоции и обиды мешают правильно воспринять конфликт, а способность править чувствами и зреть в корень - подсобляет.  

4)какие свойства личности помогают бесконфликтному общению и конструктивному разрешению конфликтов? как вы думаете, какие из этих качеств присущи?  

Умение выговориться сразу, когда 1-ое противоречие только появилось. Человек разговаривает, разговаривает что ему не нравится и конфликта не происходит. Плюс, важно умение пойти на встречу.  

, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Последние вопросы

Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт