В каких случаях деяние трудового уговора прекращается?

Деянье трудового уговора прекращается в последующих случаях:

1)      По заявлению сотрудника об увольнении по собственному желанию за две недели;

2)      При несоответствии должности;

3)      При недостаточной квалификации сотрудника;

4)      При неоднократном неисполнении без почтительных обстоятельств обязанностей;

5)      Многократное нарушение внутреннего трудового распорядка;

6)      Прогулы без почтительной предпосылки;

7)      Возникновение на работе в нетрезвом виде;

8)      При воровстве (совершении хищений).