Написать эссе на тему: Вклад какой из школ научного менеджмента является

Из всех существующих школ научного управления. Мы бы выделили школу " человечьих отношений" ее представители Элтон Мэйо и Мэри Паркер Фоллетт. Зародилась данное направление в 30-е годы из-за не разделения взоров традиционной школы управления (Тейлора). Представители данной школы считали основным в работе это человечий фактор и доказали это с подмогою Хотторнских экспериментов. Эти опыты обосновали, что главным фактором действенной работы персонала являются сами люди, отношение к людям и дела в коллективе а не иные факторы такие как ( з/п, условия труда, организация труда и т.д.) желая значимость этих факторов также нельзя опровергать. Они занимались вопросами мотивации к труду, социально- психическому климату (СПК) роди отдельного человека в трудовом коллективе. Мы считаем, что принципы данной школы управления были бы очень полезны для Русского менеджмента, необходимо поменять отношение к труженику ( труженик- не "деталь великой машины", а личность) больше уделять внимания вопросам мотивации персонала, исследованию климата в коллективе, и дела к труду и работе. Тогда работа служащих будет действенной, а работники будут удовлетворены трудом.