Задание 1. Какие из перечисленных органов не рассматривают трудовые споры?Ответ: 1)

Задание 1. Какие из перечисленных органов не рассматривают трудовые споры?
Ответ: 1) общее собрание трудящихся; 2) КТС; 3) трибунал; 4) собственник или уполномоченный им орган; 5) органы прокуратуры.
Задание 2. В течение какого срока действуют полномочия членов КТС?
Ответ: 1) постоянно; 2) на 1 год; 3) на срок, определенный профкомом; 4) на срок, определенный общим собранием трудового коллектива;
5) на срок определенный собственником предприятия, учреждения, организации.
Задание 3. В течение какого срока со денька поступления заявления КТС обязана рассматривать трудовые споры?
Ответ: 1) 3 дня; 2) 5 дней; 3) 7 дней; 4) 10 дней; 5) 20 дней.
Задание 4. С какого момента решение КТС имеет неотклонимую силу?
Ответ: 1) с момента вынесения; 2) с момента утверждения профкомом; 3) с момента утверждения собственником; 4) с момента общего утверждения профкомом и владельцем; 5) в трехдневный срок по окончании 10 дней, предусмотренных на обжалование.
Задание 5. С какого времени начинает течь срок для обжалования решения КТС?
Ответ: 1) со дня принятия решения; 2) со денька дизайна протокола заседания комиссии; 3) со денька вручения выписки из протокола заседания.
Задание 6. Краснов был принят на работу в автокомбинат 3 в качестве водителя. Поначалу он работал на легковом автомобиле. Однако через полгода приказом по комбинату Краснов, имеющий право на управление автотранспортом разной категории, был переведен на автобус.
За отказ от исполнения указа администрация объявила ему выговор.
Куда может обратиться Краснов за разрешением спора? Какое решение может быть получено им в данном случае?
Задание 7. Гальванику Петрову был объявлен выговор за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Заключительный проступок его был связан с опозданием на работу на 20 мин.
В собственном изъясненьи, а затем в жалобе в КТС Петров указал, что при наложении на него дисциплинарного взыскания не было принято во внимание то событие, что два прошлых взыскания применялись более года тому вспять. Поэтому его, Петрова, нельзя считать систематически нарушающим трудовую дисциплину.
Обоснованы ли доводы Петрова? Какое решение обязана принять КТС?
Задание 8. При увольнении, в связи с сокращением штата, из ЗАО Вариант экономист Воробьева получила свою трудовую книжку, в которой были указаны: сведения о ее зачислении на работу 5 лет назад, сведения о наложении на нее три года вспять строгого выговора, сведения о выдаче валютной премии год вспять и, наконец, запись об увольнении в согласовании с п.2 ст. 40 КЗоТ Украины.
Она обратилась к администрации с просьбой о том, чтоб в трудовую книгу были внесены подходящие конфигурации.
На просьбу Воробьевой администрация ЗАО Вариант ответила отказом.
Имеются ли основания для обжалования преступных деяний администрации предприятия? Если да, то в какой орган необходимо обратиться Воробьевой для рассмотрения данного спора?
Задание 9. В районный суд г. Мариуполя обратился директор автокомбината 5 по вопросу взыскания с бухгалтера Прошиной, уволенной с автокомбината 10 месяцев тому вспять, вещественного ущерба причиненного предприятию.
Подлежит ли ублажению данный иск?
Задание 10. Слесарь завода Спецстанок Сидоров 20 августа не вышел на работу.
Через неделю указом администрации ему был объявлен выговор. Сидоров, спустя три дня после наложения дисциплинарного взыскания, обратился в комиссию по трудовым спорам с просьбой отменить данный указ. К своему заявлению он приложил телеграмму из г. Димитрова о тяжелом заболевании его мамы и пояснил, что ездил навестить ее.
15 сентября Сидоров был ознакомлен с копией решения КТС, которая на собственном заседании, проведенном 13 сентября, пришла к выводу о правильности внедрения к Сидорову дисциплинарного взыскания администрацией завода.
Дайте комментарий к задаче. Какие нарушения норм трудового законодательства имели место в данной ситуации?