Безотлагательно!!! Какие сильные и слабые стороны у политической системы?

Сила

Вложения в социальную сферу рассматриваются как социальные инвестиции.

Решение задачи обновления профессионального состава и уровня тружеников.

Совпадение интересов работников и работодателя.

Создание персонифицированного учёта и обеспечение прозрачности денежных издержек в социальной сфере.

Экономия ФОТ.

Беспомощности

Ограниченная мотивация кадрового подразделения компании в связи с большой загруженностью.

Необходимость развития кадрового потенциала, проведения дополнительного обучения.

Неименье в компании выстроенных социальных бизнес-процессов.

Неимение зависимости оплаты труда от свойства выполняемой работы.

Неименье экспертов в сфере разработки и внедрения социальной политики.