Работодатель вправе отрешиться от возмещения тружеником вещественного убытка, нанесённого
Работодатель вправе отрешиться от возмещения тружеником материального убытка, нанесённого предприятию.
Вопросы:
1.Назовите ветвь права.
2. Назовите участников правоотношений.
3. Назовите, носители каких прав и (либо) обязанностей они являются (приведите пример)
4. Определите вид правонарушения.
5. Обусловьте способ правового регулирования.
6. Обусловьте форму вины.
7. Обусловьте вид ущерба и ступень публичной угрозы.
8. Обусловьте наказание.
9. Определите вид юридической ответственности.
10. Определите кто налагает ответственность.
1. Дисциплинарное право
2. Ответчик Истец
3. Работодатель (добиваться от труженика выполнение обязанностей, отбирать персонал для работы(права); соблюдение законов и норм трудового права, неопасные условия труда, правосудная оплата труда (повинность)), Труженик (право на рабочее место, иметь соц страхование от несчастных случаев на производстве,обучение неопасным способам и приемам труда; честное исполненье все своих трудовых функций, соблюдение трудовой дисциплины, бережное отношение к имуществу предприятия, исполненье норм труда)
4. Порча имущества
5. Юридическое равенство соучастников
6. По неосмотрительности
7.
8. Возмещение ущербов, компенсация
9. Вещественная ответственность
10. Работодатель
-
Вопросы ответы
Статьи
Информатика
Статьи
Математика.
Разные вопросы.
Разные вопросы.
Математика.
Разные вопросы.
Математика.
Физика.
Геометрия.
Разные вопросы.
Обществознание.