Несовершеннолетней гражданке М. администрация предприятия отказала в предоставлении

Несовершеннолетней гражданке М. администрация предприятия отказала в предоставлении каждогоднего отпуска, сославшись на то, что она отработала на предприятии менее 11 месяцев. Правомерны ли деянья администрации? Дайте оценку действий администрации с точки зрения трудового права РФ. Какими льготами в области медли отдыха обладают несовершеннолетние работники? (Укажите любые три положения.)

Задать свой вопрос
1 ответ
"Статья 122. Порядок предоставления каждогодних оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск обязан предоставляться труженику ежегодно. Право на внедрение отпуска за 1-ый год работы появляется у труженика по истечении шести месяцев его постоянной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев. До истечения 6 месяцев постоянной работы оплачиваемый отпуск по заявлению труженика обязан быть предоставлен: дамам - перед отпуском по беременности и родам либо конкретно после него; труженикам в возрасте до 18-ти лет".

По материалам юридической консультации онлайн https://www.9111.ru/questions/q1749861-administratsiya-predpriyatiya-otkazala-v-predostavlenii-otpus... 
www.9111.ru 2000-2016.
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт