Сотрудник вашего отдела допустил халатность: не занес в информацию, направленную в

Сотрудник вашего отдела допустил халатность: не занес в информацию, направленную в вышестоящий орган уточненные данные.
Выберете из предлагаемого перечня и обоснуйте вариант ваших действий.
А. Пособолезновать труженику, пустив разрешение ситуации на самотек.
Б. Потребовать письменного изъяснения, провести жесткий разговор, припомнив прежние оплошности подчиненного.
В. Вынести факт на обсуждение коллектива, предлагая принять коллективное решение.14
Г. Приложить к пояснительной записке докладную на имя руководителя

Задать свой вопрос
1 ответ
Вариант В, если хочешь стать вправду руководителем в коллективе. Фаворит обязан учитывать суждения других. Укрепит командную работу, а командная работа способна решать такие трудности, которые не мог бы решить 1 человек. 
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт