Назовите любые три правоотношения, регулируемые нормами трудового права

Выбирай. .. 1. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройства. Они конкретно предшествуют трудовому отношению. Субъекты - гражданин, подыскивающий работу и обратившийся в службу занятости, органы службы занятости, работодатель. 2. Трудовые дела - отношения, основанные на соглашении меж работником и работодателем о личном исполненьи тружеником, за плату трудовой функции и повиновении правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем критерий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным, трудовым уговором. Трудовые отношения - это центральное правоотношение в сфере трудового права. Субъекты - труженик и работодатель. Основанием происхожденья трудовых отношений является заключение трудового уговора. Содержание трудового правоотношения образуют обоюдные права и обязанности его субъектов. 3. Социально-партнерские правоотношения дела, возникающие меж тружениками (их представителями), работодателями (их представителями), органами государственной власти, органами местного самоуправления, целью которых является обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам правового регулирования труда. 4. Правоотношения по проф подготовке, ученический договор. Состоят из правоотношений: меж тружеником-воспитанником и работодателем; 5. Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и управлял охраны труда. Субъекты - органы надзора и контроля (Гострудинспекция, Госсанэпидемнадзор, Госгорпромтехнадзор и др.) и работодатели. 6. Правоотношения по вещественной ответственности сторон трудового дела. Субъекты - труженик и работодатель. Основанием происхождения является причинение ущерба труженику либо имуществу работодателя. Содержание данного правоотношения образует повинность виноватого субъекта компенсировать вред, причиненный иному субъекту. 7. Правоотношения по разрешению личных и коллективных трудовых споров. Возникают с момента подачи заявления в юрисдикционный орган по трудовому спору. Субъекты - орган, компетентный разглядывать трудовой спор (комиссия по трудовым спорам, трибунал, трудовой арбитраж), и соучастники) трудового спора.