Перечислите обязоности несовершеннолетнего работника

Вступая в трудовые правоотношения, несовершеннолетний как работник приобретает наряду с правами и трудовые повинности.
В общем виде трудовые повинности работников закреплены в ст. 21 ТК РФ, которая конкретизируется в разделе VIII "Трудовой распорядок. Дисциплина труда". Согласно данной статье труженик должен:
добросовестно выполнять свои трудовые повинности, возложенные на него трудовым уговором;
соблюдать управляла внутреннего трудового распорядка организации;
соблюдать трудовую дисциплину;
исполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
заботливо относиться к имуществу работодателя и иных тружеников;
немедленно сказать работодателю либо конкретному руководителю о возникновении ситуации, представляющей опасность жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
Исполнение тружеником собственных трудовых повинностей в первую очередь обеспечивается с подмогою морального и материального стимулирования. Развитию данных стимулов содействует система мер поощрения и взыскания, предусмотренная трудовым законодательством.