верны ли слежущие суждения: а) внутренняя дисциплина основывается на осознанном решении

Верны ли слежущие суждения: а) внутренняя дисциплина основывается на осознанном решении самого человека и самоконтроле
б) наибольшей строгостью отличается трудовая дисциплина

2. почему в коллективе легче соблюдать дисциплину

3. приведи пример из личных наблюдений когда нарушенные дисциплины имело нехорошие последствие для нарушителя или для окружающих

Задать свой вопрос
1 ответ
1. Оба верны
2. Легче всего соблюдать дисцеплину, когда ты один. Тебя никто не сумеет вынудить сделать какой-либо нехороший поступок, для тебя не надобно будет выделяться если ты желаешь сделать так как будет написано в правилах. Ты будешь исполнять то, что произнесли и не смотреть на иных( так как ты один).
3. На тренировке один не соблюдал дисциплину и сбил тренера на роликах. Тренер получил травму и он тоже
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Последние вопросы
Имеются три конденсатора емкостью С1=1мкФ, С2=2мкФ и С3=3мкФ. Какую наименьшую емкость

Физика.

Из точки м выходят 3 луча MP MN и MK причём

Геометрия.

выпиши в свою тетрадь те правила этикета которые тебе не были

Разные вопросы.

Анна хорошо учится у неё много подруг свободное от учёбы время

Обществознание.

10) Килограмм конфет дороже килограмма печенья на 52 р. За 8

Математика.

Во сколько раз число атомов кислорода в земной коре больше числа

Химия.

Составить монолог от имени дневника двоечника 7-10 предложений

Русский язык.

Рассматривая литературный язык как сложное взаимодействие книжного языка и разговорного,В.И.Чернышёв горячо

Разные вопросы.

Арабы входят в __________________ групп народов. Местом расселения арабов с незапамятных

Разные вопросы.

Грузовой автомобиль марки краз за одну поездку может доставить 7.500 кирпичей

Математика.

Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт