Помогитее, срооочнооэссе на тему "Требования к организации безопасности труда

Для тружеников молодее восемнадцати лет из числа творческих работников средств массовой инфы, организаций кинематографии, теле- либо видеосъемочных обществ, театров, театральных и концертных организаций, цирков и других лиц, участвующих в твореньи и (либо) выполнении (экспонировании) творений в согласовании с перечнями категорий этих работников продолжительность каждодневной работы (смены) может устанавливаться в согласовании с законами и другими нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, коллективным или трудовым уговором (ст. 94 ТК РФ).

Каждогодний главный оплачиваемый отпуск труженикам, не достигшим 18 лет, предоставляется продолжительностью 31 календарный денек в хоть какое комфортное для них время (ст. 267 ТК РФ). При подаче несовершеннолетним тружеником заявления каждогодний оплачиваемый отпуск обязан быть предоставлен ему до истечения 6 месяцев непрерывной работы                        (ст. 122 ТК РФ)

Порядок расчета заработной платы подростков при сокращенной длительности рабочего медли зависит от вида оплаты труда. При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы, то есть пропорционально отработанному медли. Но  работодатель вправе создавать им за счет собственных средств доплаты до уровня оплаты труда, установленного для тружеников подходящих категорий, занятых полную продолжительность рабочего медли. Труд несовершеннолетних тружеников, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель также имеет право доплачивать несовершеннолетнему труженику до тарифной ставки за время, на которое сокращается длительность его работы (ст. 271 ТК РФ).