Регламентируется ли производственная деятельность дам с тяжёлыми и вредными условиями

Окончательно, только разделения как я знаю нет

На работах с вредными критериями труда, с особенными температурными условиями либо связанных с загрязнением, работникам выдается безвозмездно по установленным нормам особая одежка, специальная обувь и иные средства персональной защиты: респираторы, маски, шлемы, защитные очки, предохранительные пояса и т.д. Администрация должна обеспечивать их хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт.

На работах, связанных с загрязнением, работникам выдается бесплатно по установленным нормам мыло, а там, где вероятно воздействие на шкуру вредоносно действующих веществ, смывающие, обезвреживающие средства.

На работах с вредными критериями труда рабочим и служащим выдается безвозмездно по установленным нормам молоко либо другие равноценные пищевые продукты, а работающим в особо вредных критериях труда предоставляется безвозмездно по установленным нормам лечебно-профилактическое кормление. Нормы и порядок выдачи специальной одежки и иных средств персональной охраны, мыла, молока и лечебно-профилактического питания инсталлируются администрацией организаций по согласованию с соответствующими выборными профсоюзными органами либо иными уполномоченными работниками представительными органами в согласовании с муниципальными нормативными требованиями по охране труда, предусмотренными в актах Русской Федерации и ее субъектов (в санитарных правилах и нормах, в правилах безопасности и др.) Обычно эти вопросы решаются в коллективных уговорах.

На погрузочно-разгрузочных работах установлены предельные нормы подъема, переноски и передвижения тяжестей. Запрещается переноска одним грузчиком-мужиком грузов весом более 80 кг. Если вес багажа (каждого места в отдельности) превосходит 50 кг., то подъем и снятие багажа со спины грузчика обязаны производиться с поддержкою иных тружеников, а переноска такого багажа допускается на расстояние не более 60 м.

К исполнению неких томных и вредных (в том числе подземных) работ, а также работ, связанных с движением транспорта, допускаются только лица, обладающие нужным для этого состоянием здоровья, подтвержденным мед заключением. Мед осмотры труженики обязаны проходить при поступлении на такие работы, а потом временами (личика в возрасте до 21 года ежегодно).

Подготовительные и повторяющиеся мед осмотры в целях охраны здоровья населения проходят также труженики компаний пищевой индустрии, общественного кормления и торговли, водопроводных сооружений, лекарственно-профилактических и детских учреждений, а также неких иных организаций.

Перечень вредных производственных причин и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и повторяющиеся мед осмотры и порядок их проведения, устанавливаются Госкомсанэпиднадзором и Минздравом Рф.

В случае необходимости по решению местных органов власти в отдельных организациях могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению мед осмотров.

Организация проведения мед осмотров возложена на работодателя. Такие осмотры выполняются за его счет.

При уклонении работника от прохождения мед осмотра либо невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований работодатель не обязан допускать его к работе. Отказ либо уклонение работника без уважительных причин от медицинского освидетельствования является нарушением трудовой дисциплины.

На предприятиях, деятельность которых связана с производством и применением вредных веществ, разрабатывается необходимая нормативно-техно документация и проводятся организационно-технические, санитарно-гигиенические, врачебно-профилактические и иные мероприятия, предотвращающие воздействие вредных веществ на труженика. Применение новых материалов и сырья, не прошедших специальную экспертизу их воздействия на организм и здоровье человека, не допускается.

Некоторым категориям работников в связи с неблагоприятными условиями труда предоставляются льготы по рабочему медли и времени отдыха.

Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная длительность рабочего медли. Им предоставляется дополнительный отпуск.

Труженикам, работающим в прохладное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, а также иным категориям тружеников в случаях, предусмотренных законодательством, предоставляются особые перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Администрация организации должна оборудовать помещения для обогревания и отдыха работников.

Продолжительность и рассредотачивание перерывов для отдыха на погрузочно-разгрузочных работах устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Дополнительные компенсации и льготы с учетом специфичности условий труда на определенном предприятии могут определяться коллективным уговором либо соглашением