Каковы предметы труда конвейерт

К коллективной форме организации труда следует отнести конвейер, применяемый почаще всего в массовом машиностроительном производстве. Необыкновенностью организации труда по обслуживанию конвейеров является то, что весь трудовой процесс, как бы труден он ни был, разделяется на ряд маленьких операций, равных либо кратных по длительности. При этом предмет труда перемещается от 1-го рабочего места к иному средством транспортерной ленты, рольганга либо иного транспортного устройства. Движение предмета труда непрерывное и ритмичное. Все операции производятся в взыскательной последовательности, в соответствии с заблаговременно разработанной технологией. Темп работы исполнителя на рабочем месте определяется числом рабочих движений или трудовых приемов в единицу медли.

С организационной, экономической и психофизиологической точек зрения труд рабочих на конвейерах имеет положительные и отрицательные стороны.

Положительными гранями конвейерного труда являются его ритмичность, высочайшая производительность и относительно небольшие издержки на подготовку рабочих - исполнителей отдельных и в большинстве случаев легких трудовых операций. При ритмичной работе рефлексы отличаются точностью, а рабочие динамические стереотипы формируются довольно быстро и отличаются устойчивостью.

В то же время имеются и суровые отрицательные моменты. Во-первых, это монотонность труда, так как трудовой процесс расчленен на огромное количество бессодержательных и непрерывно циклических операций. В связи с этим появляется перенапряжение отдельных групп мускул и органов тела человека, наступает раннее утомление, которое из локального переходит в общее утомление, необыкновенно на работах, связанных с большими физическими или нервно-психическими затратами энергии.

Во-вторых, большая часть операций на конвейере не только ординарны, но и монотонны, их исполненье не просит высочайшей квалификации и не побуждает работника к проф развитию. В связи с этим у многих формируется чувство неудовлетворенности трудом, производственной скуки, появляется желание переменить место работы.