Инспектор отдела кадров Гришина, трудящаяся по совместительству ,
Инспектор отдела кадров Гришина, трудящаяся по совместительству , на которую была возложена повинность подготовки документов, необходимых для предназначения пенсии труженикам организации, систематически занималась вымогательством даров от лиц пенсионного возраста. Заключительный раз это было 4 ноября. Работодатель, узнав об этом, здесь же уволил Гришину по п.7 ст.81 ТК. 4 апреля того же года Гришиной был объявлен укор за прогул без уважительных обстоятельств. Гришина через 3 месяца после того, как она расписалась в указе об увольнении, обратилась с иском о возрождении на работе. Ваши варианты решения суда.
Задать свой вопрос- отказать Гришиной в ублажении заявленных требований в связи с пропуском установленного месячного срока обращения в трибунал за разрешением индивидуального трудового спора.
(Трудовой кодекс РФ.
Статья 392.
Сроки воззвания в трибунал за разрешением личного трудового спора.
Работник имеет право обратиться в трибунал за разрешением личного трудового спора в течение 3-х месяцев со дня, когда он вызнал либо обязан был выяснить о нарушении собственного права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со денька вручения ему копии указа об увольнении или со денька выдачи трудовой книги.
-
Вопросы ответы
Статьи
Информатика
Статьи
Математика.
Физика.
Математика.
Разные вопросы.
Разные вопросы.
Математика.
Разные вопросы.
Математика.
Физика.
Геометрия.