Задачка по праву.Иванов 10 марта был принят на временную работу с

Задачка по праву.
Иванов 10 марта был принят на временную работу с указанием срока окончания работы. 22 апреля он подал заявление об увольнение по собственному желанию. 26 апреля Иванов не вышел на работу. Администрация , ссылаясь на ст.80 ТК РФ. отказалась признать его увольнение и востребовала продолжения работы. Иванов же,в свою очередь востребовал выдать ему трудовую книжку и произвести расчет,27 апреля администрация издала приказ об увольнение Иванова за прогул без почтительных обстоятельств по п/п "а" п.6 ст.81 ТК РФ.

1. Каковой порядок расторжения трудового уговора с сезонными и временными тружениками?
2. Правомерны ли деянья администрации?

Задать свой вопрос
1 ответ
Администрация виновата! Глядим ТК РФ главу 45., п.2 ч.1 ст.59 ТК РФ.Так же в согласовании со статьей 292 ТК РФ работник, заключивший трудовой уговор на срок до 2-ух месяцев, обязан предостерегать работодателя о преждевременном расторжении трудового уговора за три денька, что и было сделано Ивановым.
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт