С Некрасовым был заключен трудовой уговор о его работе в организации

С Некрасовым был заключен трудовой уговор о его работе в организации в должности инженера-экономиста. В трудовом уговоре Некрасова и приказе о его приеме на работу была установлена дата начала работы 20 марта, указана должность инженер-экономист, размер месячного оклада. 17 апреля Некрасова ознакомили с указом о расторжении с ним трудового уговора как не выдержавшим испытания при приеме на работу.Верно ли поступил управляющий данной организации? В каком порядке устанавливается испытание, каковы сроки тесты? Может ли Некрасов обратиться в суд?

Задать свой вопрос
1 ответ
1. Увольнение Некрасова, как не выдержавшего испытание, преступно. Если в трудовом уговоре не установлен испытательный срок, то считается, что труженик принят на работу без тесты в силу ст. 70 ТК РФ. 
2. Порядок установления тесты и сроки содержатся в ст. 70 ТК РФ. 
3. В течение месяца со денька увольнения работник вправе обратиться в трибунал с исковым заявлением о возрождении на работе (ст. 391, 392 ТК РФ)
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт