Волошина работала управляющим складом. Указом от 7 февраля 2010 г. она

Волошина работала управляющим складом. Приказом от 7 февраля 2010 г. она была уволена за ст.38КЗпП. Считая увольнение ошибочным, Волошина обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, указав, что 27 декабря 2009 ней на имя начальника было подано заявление об освобождении по собственному желанию. По истечении 2-ух недель Волошина продолжала работать. Но 7 февраля, во время болезни Волошиной, был издан приказ об освобождении по собственному желанию. Правомерен приказ об увольнении Волошиной? подлежит ли оно порабощению на работе?

Задать свой вопрос
1 ответ
Приказ-постановление от лица правящего. Деяния его не являются правомерными, т.к. собственник может подать приказ либо в тот денек когда было подано заявление, или по истечении двухнедельного срока отработки.
Деянье не относится к типу порабощения (безупречное, "невольническое"повиновенье).

Инна Баснак
это после пунктов идет,"Не допускается увольнение труженика по инициативе собственника либо уполномоченного им органа в период его временной нетрудоспособности (не считая увольнения по пт 5 истинной статьи), а также в период присутствия труженика в отпуске. Это верховодило не распространяется на случай полной ликвидации предприятия, учреждения, организации. "
Милена Цапп
вот конкретно, нарушение статьи, за что предусматривается в статье 411 КУАП административная ответственность в форме штрафа от 3-х до 10 не облагаемых налогом минимумов заработков граждан для лиц, которые представляют работодателей либо профсоюзы либо иные уполномоченные трудовым коллективом органы, за уклонение от роли в переговорах по заключению, изменению либо добавленью коллективного уговора или соглашению.
Бучко Катенька
да
Любовь Зинюхина
да не за что)))
Валентина
ладно)
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт